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A empresa

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Quem somos

A gênese da Triunfo remonta à década de 60 tendo como seu precursor o Técnico em Contabilidade e advogado Luiz Nabor de Souza, pai do sócio gestor Luiz Eduvirges.  Inicialmente, no ano de 1965, constituiu uma firma individual, tendo pois, como nome de fantasia “Escritório Brasília”, visto que o endereço comercial era no edifício Brasília.

Anos depois constituiu uma sociedade por quotas de responsabilidade limitada, cuja denominação foi Escritório de Contabilidade Brasília Ltda, alterando posteriormente para CAS Assessoria Contábil Ltda.  O sócio majoritário, optando pela atividade jurídica, foi transferindo a gestão para os filhos, tendo pois aquela época características de empresa familiar.

Em 1999, parte dos sócios optaram por trilhar outros caminhos profissionais, ficando o sócio remanescente, Luiz Eduvirges, que adquiriu a carteira de clientes, constituindo uma firma individual, tendo como nome de fantasia Triunfo Contabilidade.  Em 2003 é constituída a sociedade empresarial – atual TRIUNFO CONTABILIDADE LTDA EPP.

Hoje a empresa composta por seus sócios e colaboradores  habilitados,  prestam serviços de contabilidade fiscal e societária, orientação e escrituração fiscal e tributária, elaboração da folha de pagamento e obrigações acessórias, constituição, alterações, baixa de empresas comercias, industriais e prestadoras de serviços, bem como atendimento a sindicatos e outras entidades sem finalidade de lucro.   

"Contabilidade é, objetivamente, um sistema de informação e avaliação destinado a prover seus usuários com demonstrações e análise de natureza econômica, financeira, física e de produtividade, com relação à entidade objeto de contabilização."

Missão

Prestar Serviços Contábeis, com Excelência e Ética Profissional, proporcionando satisfação e rentabilidade aos nossos clientes.

Visão

Que clientes e colaboradores vejam a contabilidade como um instrumento indispensável à gestão.

Valores

* Foco no cliente, sabendo interpretar suas demandas e apresentar soluções e benefícios;

* Política constante de valorização dos colaboradores;

* Compromisso com a sustentabilidade;

* Ética fundamentada em Valores Reais.

 

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